Hledáte práci?

Novou práci nemusíte
hledat sami.

Pomůžu vám s CV, výběrem pozic, přípravou na pohovor i posouzením nabídky. Od jedné konzultace po čtyřtýdenní podporu.

Hledám práci
Hledáte zaměstnance?

Nábor od někoho, kdo ho
zná z obou stran.

Pracovala jsem v agentuře a od nuly vybudovala personální oddělení. Obsadím pozice od skladníka po TOP management.

Hledám zaměstnance
6+ letzkušeností s náborem a v HR
1 000+uchazečů, se kterými jsem pracovala
8 oborůod farmacie po strojírenství a vzdělávání
1 cenaza 30 dní náboru jedné pozice
Obory, které znám
FarmacieZdravotnictvíStavebnictvíChemický průmyslGastronomieStrojírenstvíInteriérový designVzdělávání
Pro firmy

Nábor, který nemusíte řešit vy.

Převezmu nábor za vás v rozsahu, který potřebujete: od inzerce a prvotního výběru po pohovory a aktivní vyhledávání kandidátů.

Ušetříte čas

Nemusíte procházet desítky životopisů, volat uchazečům ani organizovat pohovory. Postarám se o to za vás.

Vybíráte jen z relevantních lidí

Kandidáty předem prověřím: zájem o pozici, mzdová očekávání, dostupnost. V Kompletním náboru vedu i první kolo pohovoru.

Jasná cena předem

Jedna pozice, 30 dní, jedna cena. Pokud na stejnou pozici hledáte víc lidí, cena se nemění.

Inzerce i Meta reklama na míru

Inzerát zveřejním a ke každé pozici připravím reklamu na Facebooku a Instagramu přímo na míru vaší firmě.

Aktivní hledání kandidátů

U obtížných pozic kandidáty sama vyhledávám a oslovuji, včetně těch, kteří novou práci nehledají.

Znám nábor z obou stran

Pracovala jsem v personální agentuře a v interním HR jsem od základů vybudovala personální oddělení.

Nejsem plátcem DPH, uvedené ceny jsou konečné.

Pro jednotlivce

Najděte práci nebo směr, který vám sedí.

Ať hledáte práci, chcete změnit obor, nebo vás čeká pohovor, pomůžu vám od jedné rady po kompletní podporu.

Jasný směr

Projdu vaši praxi a navrhnu pozice a obory, kde můžete zúročit své zkušenosti.

CV očima náboráře

Poradím vám, nebo CV rovnou připravím tak, aby vás recruiteři oslovili.

Jistota u pohovoru

Vyzkoušíte si pohovor nanečisto a dostanete konkrétní zpětnou vazbu, co zlepšit.

Konkrétní pozice a firmy

V Kariérním partnerovi vám každý týden vyhledám nové příležitosti a firmy, které stojí za oslovení.

Pomoc s nabídkou

Probereme podmínky i mzdu a pomohu vám porovnat více nabídek.

Nejsem plátcem DPH, uvedené ceny jsou konečné.

Jak to probíhá

Od první zprávy ke spolupráci.

Pro firmyNábor zaměstnanců
1

Ozvěte se

Napište nebo zavolejte, koho do týmu potřebujete. Probereme požadavky na pozici a vyberu vhodný rozsah náboru.

2

Vyberete balíček

Základní nábor, Kompletní nábor nebo Headhunting. Jedna pozice, 30 dní, jedna cena předem.

3

Sledujete nábor online

Dostanete přihlášení do klientské zóny a kandidáty, pohovory i výsledky vidíte v reálném čase.

Pro jednotlivcePomoc s hledáním práce
1

Ozvěte se

Krátce probereme vaši situaci a to, co potřebujete řešit. Zjistíme, zda jsem pro vás správná volba.

2

Zvolíte službu

Vyberu vhodnou službu, od jedné konzultace po čtyřtýdenní podporu Kariérního partnera.

3

Konzultace

Setkáme se osobně nebo online. Průběh a četnost konzultací se odvíjí od zvolené služby.

Lenka Hons
Kdo jsem

Znám trh z obou stran.

Jmenuji se Lenka Hons a v HR se pohybuji 6 let. Své zkušenosti využívám při hledání zaměstnanců pro firmy i při práci s lidmi, kteří hledají novou práci nebo uvažují o změně. Začínala jsem v personální agentuře, kde jsem pracovala s více než tisícem uchazečů, a později jsem v interním HR od základů vybudovala personální oddělení nově vznikající firmy.

Poslední rok a půl se HR věnuji samostatně. Firmám zajišťuji celý nábor s důrazem na kandidáty, kteří odpovídají jejich skutečným potřebám. Lidem ukazuji pracovní možnosti, které možná sami nevidí.

Nevíte, kterou službu zvolit?

Napište nebo zavolejte. Krátce probereme, co právě řešíte, a vyberu vhodnou službu.

Pro firmy

Nábor pro firmy, které potřebují nové zaměstnance.

Převezmu nábor za vás – v rozsahu, který skutečně potřebujete. Postarám se o inzerci, komunikaci s uchazeči, jejich prvotní prověření, pohovory nebo aktivní vyhledávání kandidátů. Vy si zvolíte, jak velkou část procesu předáte mně.

  • Jedna pozice, 30 dní, jedna cena
  • Inzerát i Meta reklama na míru
  • Přihlášení do klientské zóny: nábor v reálném čase
1 pozicena jeden nábor
30 dníaktivního náboru
1 cenapředem stanovená, i když hledáte víc lidí na stejnou pozici

Vyberte si rozsah náboru

Základní nábor

6 000 Kč / 30 dní

Vy vedete pohovory. Já se postarám o vše před nimi.

  • úvodní konzultace a nastavení požadavků na kandidáta
  • inzerát a Meta reklama na míru, správa reakcí
  • třídění životopisů a telefonické oslovení kandidátů
  • ověření zájmu, mzdových očekávání a dostupnosti
  • předání relevantních kandidátů
  • přihlášení do klientské zóny, kde vidíte nábor v reálném čase

Kompletní nábor

10 000 Kč / 30 dní

Než kandidáta pozvete k sobě, víte o něm víc než jen to, co má v životopisu.

  • vše ze Základního náboru
  • vedení prvního kola pohovoru
  • ověření zkušeností, motivace a očekávání
  • shrnutí a doporučení, zda s kandidátem pokračovat
  • přihlášení do klientské zóny, kde vidíte nábor v reálném čase

Headhunting

15 000 Kč / 30 dní

Nečekám jen na reakce z inzerátu. Vhodné kandidáty aktivně hledám a oslovuji.

  • vše z Kompletního náboru
  • aktivní vyhledávání a přímé oslovování kandidátů
  • LinkedIn, databáze, sociální sítě a další zdroje
  • oslovení i těch, kdo novou práci nehledají
  • přihlášení do klientské zóny, kde vidíte nábor v reálném čase
Cena je odměna za moji práci po dobu 30 dní. Náklady spojené s náborem, například placená inzerce na pracovních portálech, přístupy do databází nebo jiné placené nástroje, v ceně nejsou a hradí je klient. Vždy je spolu odsouhlasíme před zahájením náboru. Nejsem plátcem DPH, ceny jsou konečné.

Obory, které znám

FarmacieZdravotnictvíStavebnictvíChemický průmyslGastronomieStrojírenstvíInteriérový designVzdělávání

Od TOP managementu po provoz

Obsazovala jsem pozice napříč celou firmou, od TOP managementu a vedoucích pracovníků přes specialisty, obchodní, marketingové, finanční a administrativní pozice až po provozní pracovníky, skladníky a obsluhu. Každá pozice vyžaduje jiný způsob hledání i výběru kandidátů a právě to umím.

Časté dotazy

Čím se balíčky liší?

V Základním náboru vedete pohovory sami. V Kompletním náboru vedu první kolo pohovoru já. Headhunting navíc zahrnuje aktivní vyhledávání a přímé oslovování kandidátů.

Jak sleduji průběh náboru?

Každý klient dostane přihlášení do klientské zóny. Vidíte v ní jen svou firmu a své pozice a v reálném čase sledujete kandidáty, výsledky pohovorů a rozhodnutí.

Co když hledám víc lidí na stejnou pozici?

Cena se nemění. Ať přijmete jednoho kandidáta, nebo více, za nábor dané pozice platíte stále jednu cenu.

Jaké náklady nejsou součástí ceny?

Placená inzerce na portálech, přístupy do databází nebo jiné placené nástroje. Hradí je klient a vždy je odsouhlasíme před zahájením náboru.

Pojďme obsadit vaši pozici.

Napište mi, koho hledáte, a navrhnu vhodný rozsah.

Poptat nábor
Pro jednotlivce

Od jedné rady po kompletní podporu.

Často není problém v tom, že člověk nemá co nabídnout. Jen své zkušenosti neumí správně prezentovat, nevidí všechny možnosti nebo si nevěří na pozici, pro kterou má dobré předpoklady.

  • Služby od 700 Kč
  • Osobně nebo online
  • Pohled náboráře na vaši situaci

Poznáváte se v některé z těchto situací?

Nejste spokojeni ve své práci

Ráno vstáváte s pocitem, že se Vám do práce nechce. Přemýšlíte o změně nebo novém impulzu, ale nevíte, kde začít a zda je na změnu správný čas?

Hledáte zaměstnance, ale nemáte na nábor čas?

Potřebujete nové lidi do týmu, ale nemáte kapacitu nebo zkušenosti s tím, jak nábor vůbec uchopit?

Hledáte práci, ale stále bez úspěchu?

Posíláte životopisy nebo chodíte na pohovory, ale novou práci se stále nedaří najít?

Chcete změnit obor

Máte pocit, že vás současná práce už nenaplňuje, ale nejste si jistí, jak využít své zkušenosti v jiném oboru a zda je změna vůbec možná?

Jste na začátku kariéry

Dokončili jste školu nebo ji brzy dokončíte. Možností je spousta, ale právě proto je těžké rozhodnout se, která cesta bude ta správná.

Vracíte se po rodičovské dovolené

Do původního zaměstnání se vracet nechcete nebo nemůžete. Hledáte práci, která Vás bude naplňovat a půjde skloubit s rodinným životem.

Každá situace má své řešení.

Společně se podíváme na to, kde právě jste, kam se chcete dostat a najdeme nejlepší cestu, jak toho dosáhnout.

Služby

Kariérní partner

Kompletní kariérní podpora na 4 týdny
5 500 Kč

Na první konzultaci se detailně podívám na vaši dosavadní kariéru – co jste dělali, jaké máte zkušenosti, znalosti a praxi, proč hledáte novou práci nebo uvažujete o změně a co se vám doposud nedařilo. Na základě toho navrhnu další postup, vhodné pozice, možnosti změny oboru nebo dalšího profesního posunu.

Další tři konzultace už navazují na směr, který nastavíme na první schůzce. Každý týden pro vás vyhledám nové pracovní příležitosti a firmy, které bych doporučila oslovit, a podle výsledků budeme upravovat další postup.

Během celých čtyř týdnů vás připravím na konkrétní pohovory a následně s vámi jejich průběh rozeberu. Pokud dostanete pracovní nabídku, probereme podmínky i nabízenou mzdu. A pokud budete vybírat z více nabídek, pomohu vám jednotlivé možnosti porovnat.

Součástí služby
  • 4 konzultace
  • CV na míru
  • pravidelný výběr pozic a firem
  • příprava na konkrétní pohovory
  • zpětné vyhodnocení pohovorů
  • konzultace pracovních nabídek
  • průběžná podpora po dobu 4 týdnů
Cena: 5 500 Kč
Domluvit konzultaci

Kariérní směr

Nevíte, kam se ve své kariéře vydat?
3 000 Kč

Na první konzultaci detailně projdu vaši dosavadní praxi, zkušenosti, znalosti a dovednosti. Zjistím, co od další práce očekáváte, a navrhnu pozice, na které se můžete zaměřit, možnosti dalšího profesního posunu nebo obory, ve kterých můžete své dosavadní zkušenosti využít.

Po konzultaci pro vás vyhledám konkrétní pracovní pozice a firmy. Na druhé schůzce vám představím vybrané možnosti, vysvětlím, proč jsem je zvolila a na které bych se na vašem místě zaměřila.

Součástí služby
  • 2 konzultace
  • konzultace CV
  • návrh dalšího kariérního směru
  • vyhledání konkrétních pozic a firem
Cena: 3 000 Kč
Domluvit konzultaci

Jednorázová konzultace

Nevíte si rady s prací, hledáním zaměstnání nebo dalším kariérním krokem?
1 500 Kč

Jedna konzultace může stačit ve chvíli, kdy nepotřebujete dlouhodobou spolupráci, ale chcete konkrétní radu a pohled člověka, který zná nábor i fungování firem zevnitř.

Možná hledáte práci a nevíte, kde začít. Jste absolvent a potřebujete se zorientovat na pracovním trhu. Nevíte, jaké pozice hledat, kde pracovní nabídky najít nebo kam umístit svůj životopis, aby vás mohli oslovit přímo recruiteři. Možná naopak práci máte, ale přemýšlíte, jestli vaše mzda odpovídá zkušenostem, jak si říct o zvýšení nebo zda jsou nabízené benefity a pracovní podmínky skutečně dobré.

Můžeme společně projít konkrétní pracovní nabídku, možnosti dalšího profesního posunu nebo změny oboru. Poradím vám i v otázkách týkajících se fungování v zaměstnání – například přesčasů, dovolené nebo dalších pracovních podmínek.

Před konzultací mi napíšete, co právě řešíte. Já se na vaši situaci podívám z pohledu HR a během konzultace dostanete konkrétní doporučení, co můžete udělat, kde hledat a jak dál postupovat.

Cena: 1 500 Kč / 60–90 min
Domluvit konzultaci

CV, které Vás dostane před konkurenci

Vyberte si, jestli chcete poradit, nebo nechat celé CV na mně.
od 700 Kč

Konzultace CV

Podívám se na vaše CV očima náboráře. Řeknu vám, co bych změnila, doplnila nebo vynechala a jak lépe prezentovat vaše zkušenosti. Úpravy si následně provedete sami.

Cena: 700 Kč

CV na míru

Proberu s vámi vaše zkušenosti, znalosti a pozice, na které chcete reagovat. Na základě konzultace vaše CV kompletně připravím nebo přepracuji.

Cena: 1 900 Kč

Pohovor nanečisto

Vyzkoušejte si pohovor dřív, než půjde o skutečnou pracovní nabídku.
1 200 Kč

Obecný pohovor nanečisto

Nasimuluji pracovní pohovor podle typu pozice, o kterou se ucházíte. Vyzkoušíte si své odpovědi a reakce a následně ode mě dostanete konkrétní zpětnou vazbu – co bylo dobře, co bych změnila a na co si dát při skutečném pohovoru pozor.

Pohovor pro konkrétní firmu

Jste už pozvaní na pohovor? Předem mi pošlete pracovní inzerát a informace o firmě. Připravím se na konkrétní pozici a pohovor povedu s ohledem na zaměstnavatele, pozici a požadavky uvedené v inzerátu. Následně rozebereme vaše odpovědi a připravím vás na otázky a situace, které vás mohou čekat.

Cena: 1 200 Kč / obě varianty
Domluvit konzultaci

Nejsem plátcem DPH, uvedené ceny jsou konečné.

Hledáte práci a chcete, abych se vám ozvala, až bude vhodná pozice?

Pošlete mi CV na info@lenkahons.cz a do e-mailu napište větu „Souhlasím se zařazením do databáze talentů na 24 měsíců.“ Vaše jméno, kontakt a životopis pak uchovám po dobu 24 měsíců a ozvu se vám s nabídkou vhodných pozic. Souhlas můžete kdykoli odvolat e-mailem a vaše údaje vymažu. Podrobnosti najdete v Zásadách ochrany osobních údajů.

Jak spolupráce probíhá

1

Ozvěte se

Krátce probereme vaši současnou situaci a to, co potřebujete řešit. Zjistíme, zda jsem pro vás správná volba, a vybereme vhodnou službu.

2

Konzultace

Setkáme se osobně nebo online. Průběh a četnost konzultací se odvíjí od zvolené služby.

Najdeme vaši cestu.

Napište mi, co právě řešíte.

Domluvit konzultaci
Kdo jsem

Znám pracovní trh z obou stran.

Jmenuji se Lenka Hons a v HR se pohybuji 6 let. Své zkušenosti dnes využívám jak při hledání nových zaměstnanců pro firmy, tak při práci s lidmi, kteří hledají novou práci nebo uvažují o změně.

Často totiž není problém v tom, že člověk nemá co nabídnout. Jen své zkušenosti neumí správně prezentovat, nevidí všechny možnosti nebo si sám nevěří na pozici, pro kterou má ve skutečnosti velmi dobré předpoklady. Zároveň vím, co firmy při výběru zaměstnanců hledají, co od kandidátů očekávají a co při náboru rozhoduje.

Lenka Hons
6 letv HR, v agentuře i interně
1 000+uchazečů, se kterými jsem pracovala
Moje zkušenosti

Od agentury přes interní HR po vlastní praxi.

01

Personální agentura

Kariéru v HR jsem začínala v personální agentuře. Za několik let jsem pracovala s více než tisícem uchazečů a obsazovala pozice od TOP managementu až po sklady. U každého kandidáta jsem hledala to, v čem vyniká a co může zaměstnavateli nabídnout.

  • 1 000+ uchazečů
  • všechny typy pozic
02

Interní HR

Později jsem přešla do interního HR, kde jsem od základů vybudovala personální oddělení nově vznikající firmy. Byla jsem jejím prvním zaměstnancem, postupně jsem přijala celý tým od provozních pozic až po TOP management a nastavila firmu po personální stránce.

  • první zaměstnanec
  • celý tým od základů
03

HR jinak

Poslední rok a půl se HR věnuji samostatně. Pomáhám lidem najít práci, získat sebevědomí a nasměrovat se v kariéře a zároveň pro firmy hledám nové zaměstnance. Díky praxi z agentury i z interního HR znám pracovní trh z obou stran.

  • kariérní poradenství
  • externí nábor

Díky svým zkušenostem dnes vím nejen, co firmy při výběru zaměstnanců hledají, ale také proč jeden kandidát uspěje a druhý se s podobnými zkušenostmi na pohovor vůbec nedostane.

Proč se dnes věnuji HR jinak

Pomáhám oběma stranám pracovního trhu.

Poslední rok a půl se HR věnuji samostatně. Díky své dosavadní praxi znám pracovní trh z obou stran – z pohledu firem, které hledají nové zaměstnance, i lidí, kteří hledají novou práci nebo uvažují o změně.

Lidé, kteří hledají práci nebo změnu

Na straně uchazečů se často setkávám se schopnými lidmi, kteří mají zkušenosti a znalosti, ale nedaří se jim je při hledání práce správně využít. Rozesílají životopisy bez odezvy, opakovaně neuspějí u pohovoru nebo zůstávají v zaměstnání, ve kterém už nejsou spokojení, protože nevědí, jaké další možnosti mají.

Důvod přitom nemusí být v nedostatku zkušeností. Často rozhoduje způsob, jakým je napsané CV, výběr pozic, na které člověk reaguje, nebo to, jak dokáže své zkušenosti prezentovat při pohovoru. Stejně tak řada lidí vůbec netuší, na jakých dalších pozicích nebo v jakých oborech by mohli své dosavadní znalosti využít.

Dokážu lidem ukázat, kde mohou své zkušenosti využít, na jaké pozice mohou reálně dosáhnout a jak svou dosavadní praxi zaměstnavateli představit.

Firmy, které hledají zaměstnance

Firmy řeší opačnou situaci – potřebují najít vhodné zaměstnance. Ne vždy ale mají čas věnovat se celému náboru nebo zkušenosti s tím, jak ho efektivně uchopit. Zároveň nechtějí za obsazení pozice platit personálním agenturám odměny v násobcích mzdy přijatého zaměstnance.

Pro tyto firmy zajišťuji externí nábor a celý proces mohu převzít od definování požadavků na pozici až po výběr vhodných kandidátů.

Vím, co firmy při výběru zaměstnanců hledají a co při rozhodování o kandidátech hraje roli.

Vystudovaný obor ani dosavadní pracovní pozice nemusí určovat celou další kariéru.

Účetní nemusí celý život pracovat jako účetní a absolvent biologie nemusí hledat uplatnění pouze v laboratoři nebo ve školství. Na pracovním trhu existuje řada pozic, o kterých lidé často nevědí nebo je automaticky vyřadí, protože mají pocit, že nesplňují všechny požadavky.

Firmám zajišťuji celý nábor. Lidem ukazuji možnosti, které možná sami nevidí.

Právě propojení těchto dvou pohledů je způsob, jakým se dnes HR věnuji. Napište nebo zavolejte a probereme, co potřebujete.

Společně najdeme nejlepší cestu.

Ať hledáte zaměstnance, práci, nebo nový směr, napište nebo zavolejte.

Odesláním formuláře beru na vědomí, že vaše údaje použiji jen k odpovědi na dotaz. Podrobnosti najdete v Zásadách ochrany osobních údajů.

Klientská zóna

Průběh náboru v reálném čase.

Přehled kandidátů na vaše pozice: kdo už prošel prvním kolem, kdo je na pohovoru u vás a kdo byl přijat. Přístup mají jen přihlášení klienti.

Dokumenty

Obchodní podmínky pro jednotlivce

Pro poskytování služeb jednotlivcům. Účinné od 1. 11. 2026.

Stáhnout PDF

1Poskytovatel

Bc. Lenka Hons, IČO: 30014557, sídlo: Vyhlídka 577, 262 04 Nová Ves pod Pleší, e-mail: info@lenkahons.cz, tel.: +420 733 544 646 (dále jen „poskytovatel“). Poskytovatel je fyzická osoba podnikající na základě živnostenského oprávnění, zapsaná v živnostenském rejstříku.

Tyto obchodní podmínky upravují poskytování služeb jednotlivcům, zejména konzultací, kariérního směru, revize a zpracování CV a přípravy na pracovní pohovor. Služby poskytované firmám (nábor zaměstnanců) se řídí samostatnými obchodními podmínkami.

2Objednání služby a uzavření smlouvy

Klient kontaktuje poskytovatele telefonicky nebo e-mailem. Poskytovatel a klient si dohodnou konkrétní službu, cenu, způsob poskytnutí a případně termín.

Na základě dohody poskytovatel zašle klientovi fakturu. Smlouva o poskytnutí služby je uzavřena okamžikem připsání celé ceny služby na účet poskytovatele. Do tohoto okamžiku není termín závazně rezervován.

Před úhradou faktury má klient k dispozici tyto obchodní podmínky a informace o právu na odstoupení od smlouvy. Vzorový formulář pro odstoupení je klientovi zaslán spolu s fakturou nebo jiným způsobem umožňujícím jeho uložení.

Služby jsou určeny osobám starším 18 let. Osoba mladší 18 let může službu využít pouze za přítomnosti zákonného zástupce.

3Cena, platba a rezervace termínu

Cena služby je stanovena podle aktuální nabídky poskytovatele nebo podle individuální dohody s klientem. Poskytovatel není plátcem daně z přidané hodnoty, uvedené ceny jsou konečné.

Cena služby se hradí v plné výši předem bankovním převodem na základě vystavené faktury. Standardní splatnost faktury je 10 dní; má-li být služba poskytnuta dříve, musí být cena uhrazena před jejím zahájením.

4Rozsah a průběh jednotlivých služeb

  • Jednorázová konzultace je jedna konzultace v rozsahu 60 až 90 minut. Před konzultací klient poskytovateli napíše, co chce řešit.
  • Kariérní směr zahrnuje dvě konzultace, konzultaci CV, návrh dalšího kariérního směru a vyhledání konkrétních pozic a firem.
  • Kariérní partner je podpora po dobu čtyř týdnů. Zahrnuje čtyři konzultace, jednu každý týden, CV na míru, pravidelný výběr pozic a firem, přípravu na konkrétní pohovory a jejich zpětné vyhodnocení a konzultace pracovních nabídek. Pokud se klient z vážných důvodů (například nemoci) omluví, může se doba služby prodloužit o týden nebo o jiný dohodnutý počet dní.
  • Konzultace CV je ústní zpětná vazba k CV klienta na schůzce. Případné úpravy si klient provede sám.
  • CV na míru zahrnuje konzultaci a přípravu nebo přepracování CV. Poskytovatel dodá CV do 5 pracovních dnů od konzultace a v ceně je jedno kolo úprav.
  • Pohovor nanečisto je simulace pracovního pohovoru se zpětnou vazbou, a to buď obecná, nebo pro konkrétní firmu. U pohovoru pro konkrétní firmu klient předem pošle pracovní inzerát a informace o firmě.

Rozhodující je rozsah služby dohodnutý podle článku 2.

5Změna a zrušení termínu

Klient může požádat o změnu sjednaného termínu nejpozději 24 hodin před jeho začátkem. V takovém případě bude po vzájemné dohodě stanoven náhradní termín bez dalšího poplatku.

Při žádosti o změnu méně než 24 hodin před začátkem bude možnost náhradního termínu posouzena individuálně podle okolností.

Pokud se klient na sjednaný termín nedostaví a předem se neomluví, termín bez náhrady propadá a uhrazená cena se nevrací. Tím nejsou dotčena zákonná práva spotřebitele, zejména právo na odstoupení od smlouvy, pokud se na danou situaci vztahuje.

6Průběh konzultací

Konzultace mohou probíhat osobně nebo online podle dohody. Online konzultace mohou probíhat například prostřednictvím Google Meet, Microsoft Teams nebo WhatsApp.

Pokud se klient dostaví pozdě, konzultace končí v původně sjednaném čase; pozdní příchod nezakládá nárok na prodloužení ani na vrácení části ceny.

Technické potíže na straně poskytovatele, které znemožní uskutečnění konzultace, budou řešeny náhradním termínem. Technické potíže na straně klienta se strany nejprve pokusí odstranit; další postup se řeší individuálně.

Pokud poskytovatel zruší termín a nedohodne s klientem přijatelný náhradní termín, vrátí klientovi cenu za neuskutečněnou službu.

7Služby s více částmi a garance spokojenosti

U služby zahrnující více konzultací nebo navazující přípravu je cena stanovena za službu jako celek, není-li výslovně dohodnuto jinak.

U služeb zahrnujících více konzultací může klient po první konzultaci spolupráci ukončit, pokud zjistí, že mu způsob spolupráce nevyhovuje. O využití této garance musí informovat poskytovatele nejpozději do 24 hodin od skončení první konzultace. V takovém případě mu bude vrácena celá uhrazená cena služby.

Garanci nelze využít poté, co klient pokračoval v další části služby. Toto smluvní zvýhodnění nijak neomezuje zákonná práva klienta.

8Součinnost klienta a výsledek služby

Klient poskytne pravdivé a dostatečné informace a podklady potřebné k poskytnutí služby. Poskytovatel vychází z informací, které mu klient poskytne.

Poskytovatel odpovídá za řádné poskytnutí sjednané služby, negarantuje však získání zaměstnání, pracovní nabídky, pozvání na pohovor ani jiný konkrétní výsledek výběrového řízení. Rozhodnutí zaměstnavatelů a další okolnosti mimo kontrolu poskytovatele nelze považovat za výsledek garantovaný poskytovatelem.

9Odstoupení spotřebitele od smlouvy uzavřené na dálku

Je-li klient spotřebitelem a smlouva byla uzavřena distančním způsobem, má právo od smlouvy odstoupit bez udání důvodu ve lhůtě 14 dnů ode dne jejího uzavření, pokud zákon nestanoví jinak.

Má-li být služba zahájena před uplynutím této lhůty, je na faktuře uvedena výslovná žádost klienta o zahájení poskytování služby před uplynutím 14denní lhůty a poučení o důsledcích takového zahájení. Úhradou takto vystavené faktury klient tuto výslovnou žádost činí.

Pokud klient po zahájení poskytování služby v zákonné lhůtě odstoupí, uhradí za zákonných podmínek poměrnou část ceny odpovídající rozsahu plnění poskytnutého do okamžiku odstoupení.

Po úplném poskytnutí služby před uplynutím 14denní lhůty právo spotřebitele na odstoupení zaniká, pokud byla služba poskytnuta na jeho předchozí výslovnou žádost a klient byl předem poučen, že úplným poskytnutím služby právo na odstoupení zaniká.

Odstoupení může klient zaslat na e-mail info@lenkahons.cz nebo na adresu sídla poskytovatele. Klient může využít vzorový formulář pro odstoupení, jeho použití však není povinné.

10Reklamace

Klient může vytknout vadu poskytnuté služby e-mailem na info@lenkahons.cz nebo písemně na adresu sídla poskytovatele. V reklamaci uvede zejména, které služby se reklamace týká, v čem spatřuje vadu a jaký způsob vyřízení požaduje.

Je-li klient spotřebitelem, poskytovatel mu při uplatnění reklamace vydá písemné potvrzení, ve kterém uvede datum uplatnění reklamace, její obsah a požadovaný způsob vyřízení. Po vyřízení reklamace vydá potvrzení o datu a způsobu vyřízení, případně písemné odůvodnění zamítnutí reklamace.

Reklamace spotřebitele včetně odstranění vady bude vyřízena a spotřebitel o jejím vyřízení informován bez zbytečného odkladu, nejpozději do 30 dnů ode dne uplatnění reklamace, pokud se poskytovatel se spotřebitelem výslovně nedohodne na delší lhůtě.

11Mimosoudní řešení spotřebitelských sporů

V případě, že mezi poskytovatelem a spotřebitelem vznikne spotřebitelský spor ze smlouvy o poskytování služeb, který se nepodaří vyřešit vzájemnou dohodou, může spotřebitel podat návrh na mimosoudní řešení sporu.

Příslušným subjektem mimosoudního řešení spotřebitelských sporů je Česká obchodní inspekce, Ústřední inspektorát – oddělení ADR, Gorazdova 1969/24, 120 00 Praha 2, e-mail: adr@coi.gov.cz, web: https://coi.gov.cz/informace-o-adr/.

12Závěrečná ustanovení

Právní vztahy neupravené těmito podmínkami se řídí právním řádem České republiky. Ujednání těchto podmínek nelze vykládat tak, aby omezovala práva spotřebitele, která mu přiznávají kogentní právní předpisy.

Na smlouvy uzavřené před změnou těchto podmínek se použije znění účinné v době uzavření smlouvy.

Tyto obchodní podmínky jsou účinné od 1. 11. 2026.

Máte dotaz?Napište na info@lenkahons.cz nebo zavolejte na +420 733 544 646.Ozvěte se
Dokumenty

Obchodní podmínky pro firmy

Pro poskytování služeb externího náboru zaměstnanců firmám a podnikatelům. Účinné od 1. 11. 2026.

Stáhnout PDF

1Poskytovatel a rozsah

Bc. Lenka Hons, IČO: 30014557, sídlo: Vyhlídka 577, 262 04 Nová Ves pod Pleší, e-mail: info@lenkahons.cz, tel.: +420 733 544 646 (dále jen „poskytovatel“). Poskytovatel je fyzická osoba podnikající na základě živnostenského oprávnění, zapsaná v živnostenském rejstříku.

Tyto obchodní podmínky upravují poskytování služeb externího náboru zaměstnanců firmám a podnikatelům (dále jen „objednatel“), a to Základního náboru, Kompletního náboru a Headhuntingu. Služby poskytované jednotlivcům se řídí samostatnými obchodními podmínkami.

2Služba a balíčky

Služba se poskytuje na jednu pozici po dobu nejvýše 30 dní aktivního náboru za jednu pevnou cenu. Hledá-li objednatel více osob na stejnou pozici, cena se nemění.

  • Základní nábor zahrnuje úvodní konzultaci a nastavení požadavků na kandidáta, inzerát a reklamu na Facebooku a Instagramu (Meta) na míru firmy a správu reakcí, třídění životopisů a telefonické oslovení kandidátů, ověření zájmu, mzdových očekávání a dostupnosti, předání relevantních kandidátů a přihlášení do klientské zóny, kde objednatel vidí nábor v reálném čase. Pohovory s kandidáty vede objednatel.
  • Kompletní nábor zahrnuje úvodní konzultaci a nastavení požadavků na kandidáta, inzerát a reklamu na Facebooku a Instagramu (Meta) na míru firmy a správu reakcí, třídění životopisů a telefonické oslovení kandidátů, ověření zájmu, mzdových očekávání a dostupnosti, předání relevantních kandidátů, vedení prvního kola pohovoru, ověření zkušeností, motivace a očekávání, shrnutí a doporučení, zda s kandidátem pokračovat, a přihlášení do klientské zóny, kde objednatel vidí nábor v reálném čase.
  • Headhunting zahrnuje úvodní konzultaci a nastavení požadavků na kandidáta, inzerát a reklamu na Facebooku a Instagramu (Meta) na míru firmy a správu reakcí, třídění životopisů a telefonické oslovení kandidátů, ověření zájmu, mzdových očekávání a dostupnosti, předání relevantních kandidátů, vedení prvního kola pohovoru, ověření zkušeností, motivace a očekávání, shrnutí a doporučení, zda s kandidátem pokračovat, aktivní vyhledávání a přímé oslovování kandidátů (LinkedIn, databáze, sociální sítě a další zdroje), včetně těch, kdo novou práci nehledají, a přihlášení do klientské zóny, kde objednatel vidí nábor v reálném čase.

Podrobný rozsah a cena balíčku jsou uvedeny v aktuální nabídce na lenkahons.cz a v objednávce na faktuře. Rozhodující je rozsah uvedený v objednávce.

3Objednání a uzavření smlouvy

Objednatel kontaktuje poskytovatele telefonicky nebo e-mailem. Poskytovatel zašle objednateli e-mailem fakturu, která zároveň slouží jako objednávka a obsahuje pozici, zvolený balíček, cenu, případné náklady třetích stran podle článku 5 a předpokládaný termín zahájení. Smlouva je uzavřena okamžikem, kdy objednatel objednávku potvrdí, a to buď písemnou odpovědí (například e-mailem), nebo zaplacením faktury, podle toho, co nastane dříve.

Před uzavřením smlouvy má objednatel k dispozici tyto obchodní podmínky.

4Cena a platba

Cena balíčku se hradí v plné výši předem bankovním převodem na základě faktury. Splatnost faktury je 10 dní. Poskytovatel zahájí nábor poté, co je cena zaplacena a objednatel předá podklady podle článku 7.

Poskytovatel není plátcem daně z přidané hodnoty, uvedené ceny jsou konečné.

5Náklady třetích stran

Cena balíčku je odměnou poskytovatele a nezahrnuje náklady třetích stran. Tyto náklady se dohodnou předem v objednávce, jinak je poskytovatel nevynakládá.

  • Reklamu na Facebooku a Instagramu (Meta) hradí objednatel vždy sám přímo poskytovateli reklamní platformy. Poskytovatel reklamu připraví a spravuje, rozpočet na reklamu však platí objednatel.
  • Poplatky za inzerci na pracovních portálech, přístup do databází životopisů a další placené nástroje buď zaplatí objednatel sám, nebo je zaplatí poskytovatel a přefakturuje je objednateli. V takovém případě je poskytovatel uvede na faktuře spolu s cenou balíčku jako samostatnou položku.

6Průběh náboru a lhůta 30 dní

Lhůta 30 dní začíná dnem, kdy je zaplacena cena balíčku a objednatel předá podklady podle článku 7. Po dobu lhůty poskytovatel provádí činnosti uvedené ve zvoleném balíčku.

Nábor končí dříve, než uplyne 30 dní, pokud objednatel potvrdí, že pozici obsadil kandidátem, kterého mu poskytovatel představil. Jinak nábor končí uplynutím 30 dní. Po skončení náboru služba končí. Pokračování náboru na stejnou pozici je možné jen na základě nové dohody.

7Součinnost objednatele

Objednatel poskytne včas a pravdivě podklady potřebné k náboru, zejména popis pozice, požadavky, mzdové rozpětí a informace o firmě, a určí kontaktní osobu. Dále zajistí termíny pohovorů a bez zbytečného odkladu poskytne zpětnou vazbu ke kandidátům a oznámí poskytovateli obsazení pozice. Pokud objednatel součinnost neposkytne, nenese poskytovatel odpovědnost za výsledek náboru.

8Výsledek náboru

Poskytovatel odpovídá za řádné provedení sjednaných činností. Negarantuje obsazení pozice, nástup konkrétního kandidáta ani to, že vybraný kandidát ve firmě setrvá. O přijetí kandidáta rozhoduje výhradně objednatel. Poskytovatel neposkytuje záruku ani náhradu kandidáta.

9Předčasné ukončení náboru

Obsazení kandidátem poskytovatele. Pokud objednatel obsadí pozici kandidátem, kterého mu poskytovatel představil, je služba splněna, nábor končí a cena se nemění ani nevrací.

Ukončení z jiného důvodu. Pokud objednatel ukončí nábor dříve, než uplyne 30 dní, protože pozici obsadil jinak nebo pozici zrušil, poskytovatel mu vrátí část ceny balíčku podle toho, kdy ukončení písemně oznámil:

Ukončení oznámenoVrácená část ceny balíčku
do 7 dnů od zahájení náboru50 %
do 14 dnů od zahájení náboru25 %
do 21 dnů od zahájení náboru10 %
pozdějinevrací se

Vrácení se týká ceny balíčku. Náklady třetích stran podle článku 5 se nevrací, pokud již byly vynaloženy.

Podmínka vrácení. Část ceny se vrací jen tehdy, pokud objednatel současně písemně potvrdí, že pozici neobsadil kandidátem, kterého mu poskytovatel představil. Pokud objednatel do 6 měsíců od ukončení náboru přijme kandidáta, kterého mu poskytovatel představil, je povinen vrácenou částku bez zbytečného odkladu doplatit.

10Klientská zóna

Objednatel obdrží přihlašovací údaje do klientské zóny, kde v reálném čase vidí své pozice, kandidáty, průběh výběru a rozhodnutí. Přístup je pouze pro čtení.

  • Přihlašovací údaje jsou určeny jen jmenovaným osobám objednatele a nesmějí se sdílet ani předávat dál.
  • Údaje o uchazečích lze použít jen pro výběr na dané pozice a nelze je kopírovat ani sdílet mimo osoby, které se na výběru podílejí.
  • Podezření na zneužití přístupu nebo na únik údajů je objednatel povinen ihned oznámit na info@lenkahons.cz.
  • Poskytovatel může přístup omezit nebo zrušit při porušení těchto pravidel. Po skončení spolupráce se přístup zruší a objednatel vymaže údaje, které si ze zóny uložil.
  • Poskytovatel zajišťuje dostupnost zóny s přiměřenou péčí, ale negarantuje bezvýpadkový provoz.

11Osobní údaje uchazečů

Role stran. Údaje uchazečů, kteří reagují na inzeráty a reklamy zveřejněné poskytovatelem, zpracovává poskytovatel jako samostatný správce. Poskytovatel předává údaje uchazečů objednateli jen s jejich souhlasem pro konkrétní pozici. Objednatel je ve vztahu k přijatým údajům samostatným správcem a zavazuje se je použít pouze pro výběr na dané pozici, nepředat je třetím osobám a údaje neúspěšných uchazečů vymazat nejpozději do 6 měsíců od uzavření pozice, nebo dříve na žádost uchazeče. Porušení zabezpečení údajů objednatel oznámí poskytovateli bez zbytečného odkladu, nejpozději do 24 hodin, a poskytne součinnost při vyřízení žádostí uchazečů o výkon jejich práv.

Zpracování v systémech objednatele. Pokud poskytovatel při náboru pracuje s údaji uchazečů v systémech nebo účtech objednatele, například v jeho systému pro nábor nebo na jeho reklamním účtu, činí tak jako zpracovatel na pokyn objednatele a řídí se Přílohou 1 těchto podmínek.

12Mlčenlivost

Obě strany zachovají mlčenlivost o důvěrných informacích druhé strany, zejména o cenách, plánech obsazení pozic a údajích uchazečů, a nepoužijí je k jiným účelům než k plnění smlouvy.

13Reklamace

Objednatel může vytknout, že poskytovatel nesplnil některou ze sjednaných činností, například nezveřejnil inzerát, nevedl první kolo pohovoru v Kompletním náboru nebo neprovedl aktivní vyhledávání v Headhuntingu. Námitku uplatní e-mailem na info@lenkahons.cz nejpozději do 14 dnů od skončení náboru a uvede, kterou činnost považuje za nesplněnou.

Poskytovatel odpoví do 30 dnů. Je-li námitka důvodná, chybějící činnost doplní, případně vrátí poměrnou část ceny balíčku odpovídající nesplněné činnosti.

Nenaplnění očekávání objednatele, například že se nepřihlásil nikdo vhodný nebo že pozice nebyla obsazena, není vadou služby. Předčasné ukončení náboru objednatelem se řídí článkem 9.

14Odpovědnost

Poskytovatel odpovídá za škodu způsobenou porušením svých povinností podle právních předpisů. Celková výše náhrady škody vůči objednateli je omezena na cenu balíčku, v jehož rámci škoda vznikla. Toto omezení se nevztahuje na škodu způsobenou úmyslně nebo z hrubé nedbalosti ani na újmu na přirozených právech.

15Závěrečná ustanovení

Tyto podmínky jsou určeny podnikatelům. Ustanovení o právech spotřebitele, zejména o odstoupení od smlouvy do 14 dnů a o mimosoudním řešení spotřebitelských sporů, se na objednatele nevztahují. Je-li objednatelem spotřebitel, použijí se obchodní podmínky pro jednotlivce.

Právní vztahy neupravené těmito podmínkami se řídí právním řádem České republiky. Spory z této smlouvy rozhodují věcně a místně příslušné soudy České republiky.

Na smlouvy uzavřené před změnou těchto podmínek se použije znění účinné v době uzavření smlouvy.

Tyto obchodní podmínky jsou účinné od 1. 11. 2026.

P1Příloha 1: Zpracování osobních údajů v systémech objednatele

Tato příloha je smlouvou o zpracování osobních údajů podle článku 28 nařízení GDPR a platí v případech, kdy poskytovatel při náboru pracuje s osobními údaji v systémech nebo účtech objednatele. Je součástí smlouvy a objednatel ji přijímá potvrzením objednávky.

  1. Správce a zpracovatel. Objednatel je správcem, poskytovatel zpracovatelem.
  2. Předmět, doba a účel. Poskytovatel zpracovává osobní údaje uchazečů po dobu trvání smlouvy výhradně za účelem provedení náboru podle objednávky.
  3. Údaje a osoby. Jméno, kontaktní údaje, životopis a informace o průběhu výběru uchazečů o zaměstnání.
  4. Pokyny. Poskytovatel zpracovává údaje pouze podle pokynů objednatele, které vyplývají z objednávky a z písemných pokynů objednatele.
  5. Mlčenlivost. Poskytovatel zachovává mlčenlivost o zpracovávaných údajích.
  6. Zabezpečení. Poskytovatel dodržuje přiměřená bezpečnostní opatření, zejména používá osobní přihlášení, silná hesla a údaje nekopíruje mimo systémy objednatele.
  7. Další zpracovatelé. Poskytovatel nezapojuje další zpracovatele, s výjimkou těch, které poskytuje samotný systém objednatele.
  8. Součinnost. Poskytovatel pomáhá objednateli při vyřizování žádostí uchazečů o výkon práv a při plnění povinností při zabezpečení údajů.
  9. Porušení zabezpečení. Poskytovatel oznámí objednateli porušení zabezpečení údajů bez zbytečného odkladu, nejpozději do 24 hodin.
  10. Skončení. Po skončení spolupráce poskytovatel údaje, které má ve svém držení, do 30 dnů vymaže nebo vrátí objednateli. Přístup do systémů objednatele se ukončí.
  11. Kontrola. Poskytovatel na žádost poskytne objednateli informace potřebné k doložení plnění těchto povinností.
Máte dotaz?Napište na info@lenkahons.cz nebo zavolejte na +420 733 544 646.Ozvěte se
Dokumenty

Zásady ochrany osobních údajů

Informace o zpracování osobních údajů. Účinné od 1. 11. 2026.

Stáhnout PDF

1Správce osobních údajů

Správcem osobních údajů je Bc. Lenka Hons, IČO: 30014557, sídlo: Vyhlídka 577, 262 04 Nová Ves pod Pleší, e-mail: info@lenkahons.cz, tel.: +420 733 544 646 (dále jen „správce“).

2Na koho se tyto zásady vztahují

Tyto zásady se týkají (a) klientů, kteří využívají poradenské služby, (b) uchazečů o zaměstnání v rámci náboru pro firmy, (c) firem a jejich zástupců včetně uživatelů klientské zóny a (d) návštěvníků webu. Společné části (příjemci, práva, zabezpečení) platí pro všechny.

3Klienti poradenských služeb

Jaké údaje správce zpracovává. Podle povahy služby může správce zpracovávat zejména jméno a příjmení, e-mail, telefon, fakturační údaje, informace obsažené v CV a dalších podkladech, pracovní a vzdělávací historii, informace o hledané práci, pracovních zkušenostech a očekáváních a poznámky nezbytné pro poskytnutí objednané služby. Klient by správci neměl zasílat údaje, které nejsou pro službu potřebné, zejména rodné číslo, kopie osobních dokladů nebo jiné nadbytečné údaje.

Účely a právní základy. Osobní údaje jsou zpracovávány zejména za účelem komunikace před uzavřením smlouvy, uzavření a plnění smlouvy a poskytování objednaných služeb; právním základem je provedení opatření před uzavřením smlouvy a plnění smlouvy. Údaje potřebné pro účetnictví, daně a další zákonné povinnosti jsou zpracovávány z důvodu splnění právních povinností správce. V nezbytném rozsahu mohou být údaje uchovány také za účelem ochrany a uplatnění právních nároků správce; právním základem je oprávněný zájem správce. Reference nebo zpětná vazba klienta bude zveřejněna pouze s předchozím souhlasem klienta a pouze v rozsahu, s nímž klient souhlasil. Souhlas lze kdykoli do budoucna odvolat.

Odkud údaje pocházejí. Správce získává údaje především přímo od klienta při telefonické nebo e-mailové komunikaci, při konzultaci a z dokumentů, které klient sám poskytne, například z CV nebo pracovního inzerátu.

Povinnost poskytnout údaje. Poskytnutí osobních údajů potřebných pro komunikaci, uzavření a plnění smlouvy je smluvním nebo předsmluvním požadavkem. Bez údajů, které jsou pro konkrétní službu nezbytné, nemusí být možné smlouvu uzavřít nebo službu řádně poskytnout. Poskytnutí údajů pro zveřejnění reference je dobrovolné a není podmínkou poskytnutí služby.

Předávání dalším osobám. Správce nepředává CV ani jiné podklady klienta potenciálním zaměstnavatelům bez pokynu nebo souhlasu klienta v rámci konkrétního účelu.

Doba uchování. Pracovní podklady související s konzultacemi, zejména CV, pracovní poznámky a další materiály, jsou standardně uchovávány po dobu nejvýše 6 měsíců od skončení spolupráce, pokud není potřeba jejich dřívější výmaz nebo naopak delší uchování z důvodu právního nároku či zákonné povinnosti. Účetní, daňové a související doklady jsou uchovávány po dobu stanovenou příslušnými právními předpisy. Údaje potřebné k ochraně právních nároků mohou být uchovávány po dobu, po kterou lze takové nároky uplatnit nebo hájit.

4Uchazeči o zaměstnání

Role správce. Údaje uchazečů, kteří reagují na inzeráty a reklamy zveřejněné správcem, zpracovává správce jako samostatný správce. Pokud správce při náboru pracuje s údaji v systémech nebo účtech firmy, činí tak jako zpracovatel na pokyn firmy; v takovém případě je za informování uchazečů odpovědná firma.

Jaké údaje. Jméno a příjmení, e-mail, telefon, životopis (vzdělání, praxe, dovednosti), informace z pohovoru, zdroj kontaktu, stav v náboru (například první kolo, pohovor u klienta, rozhodnutí) a poznámky nezbytné pro nábor. Správce neeviduje rodné číslo, kopie dokladů ani údaje o zdraví a jiné citlivé údaje. Pokud mu je někdo pošle, nevyužije je a vymaže je.

Odkud údaje pocházejí. Přímo od uchazeče, z pracovních portálů a databází životopisů (jobs.cz, zivotopisy.cz), z profesní sítě LinkedIn, z reklamy na sociálních sítích (Meta), včetně formulářů v reklamách na Facebooku a Instagramu, nebo z doporučení třetí osoby. Pokud údaje nezískal přímo od uchazeče, správce ho informuje při prvním kontaktu, nejpozději do jednoho měsíce.

Účely a právní základy.

  1. Komunikace a posouzení vhodnosti uchazeče na pozici: opatření před uzavřením smlouvy na žádost uchazeče (pokud se sám hlásí); u uchazečů oslovených na základě zveřejněného životopisu oprávněný zájem správce.
  2. Předání jména, kontaktních údajů, životopisu a informací o průběhu výběru firmě, pro kterou nábor probíhá: pouze se souhlasem uchazeče pro konkrétní pozici a firmu. Souhlas lze kdykoli odvolat.
  3. Ochrana a uplatnění právních nároků: oprávněný zájem správce.

Příjemci. Firma, pro kterou nábor probíhá (po souhlasu uchazeče; informace vidí v zabezpečené klientské zóně jen ke svým pozicím), a poskytovatelé technických služeb uvedení v bodu 7.

Doba uchování. Nejdéle 6 měsíců od uzavření pozice (u vybraných uchazečů od skončení spolupráce). Poté se údaje vymažou, pokud uchazeč neudělil samostatný souhlas s databází talentů.

Databáze talentů. Pokud uchazeč dobrovolně udělí samostatný souhlas, správce uchovává jeho jméno, kontakt a životopis po dobu 24 měsíců od udělení souhlasu a může ho kontaktovat s nabídkou vhodných pracovních pozic. Právním základem je souhlas, který lze kdykoli odvolat e-mailem na info@lenkahons.cz. Po uplynutí 24 měsíců se údaje vymažou, nebo správce požádá o nový souhlas.

5Firmy a uživatelé klientské zóny

Jaké údaje. Jméno, funkce, e-mail a telefon kontaktní osoby, fakturační údaje firmy, přihlašovací e-mail do klientské zóny a technické záznamy o přihlášení.

Účel a právní základ. Uzavření a plnění smlouvy, komunikace, fakturace a zajištění bezpečnosti zóny (plnění smlouvy, oprávněný zájem, splnění právních povinností).

Doba uchování. Po dobu spolupráce. Účetní a daňové doklady po dobu stanovenou právními předpisy. Přihlašovací účet firmy se po skončení spolupráce zruší.

Odpovědnost firmy za přijaté údaje. Údaje uchazečů, které firma získá od správce, zpracovává firma jako samostatný správce výhradně pro výběr na danou pozici, nepředává je třetím osobám a po skončení výběru je maže.

6Návštěvníci webu

Kontaktní formulář a e-mail. Údaje, které návštěvník odešle (jméno, e-mail, telefon, téma a text zprávy), správce použije k odpovědi. Právním základem je provedení opatření před uzavřením smlouvy nebo oprávněný zájem správce. Zpráva odeslaná formulářem na webu se doručí správci e-mailem a zároveň se uloží u poskytovatele hostingu (Netlify), který ji zpracovává pro správce. Zprávy se uchovávají po dobu nezbytnou k vyřízení dotazu a poté nejdéle 12 měsíců.

Technické záznamy. Provozovatel hostingu zaznamenává technické údaje (IP adresa, čas přístupu, typ prohlížeče) kvůli bezpečnosti a provozu webu.

Cookies a podobné technologie. Web nepoužívá analytické ani reklamní cookies a neměří návštěvnost. V klientské zóně se po přihlášení uloží v prohlížeči technický údaj o přihlášení, který je nezbytný pro funkci zóny a nevyžaduje souhlas. Písma jsou hostována přímo na webu správce, nikoli u třetí strany. Teprve při otevření klientské zóny se načte přihlašovací knihovna ze sítě pro doručování obsahu jsDelivr; ostatní stránky webu žádný obsah z cizích serverů nenačítají.

7Příjemci, používané služby a předávání mimo EHP

V nezbytném rozsahu mohou mít k osobním údajům přístup poskytovatelé technických, hostingových, e-mailových, účetních a komunikačních služeb, které správce používá k provozu webu, komunikaci a poskytování služeb. K provozu webu a klientské zóny správce využívá poskytovatele databáze a přihlašování (Supabase, datové centrum v Evropské unii) a poskytovatele hostingu (Netlify). Jsou to zpracovatelé, s nimiž má správce uzavřenu smlouvu o zpracování.

Pro online komunikaci mohou být podle dohody využívány zejména Google Meet, Microsoft Teams nebo WhatsApp. Tito poskytovatelé zpracovávají údaje podle podmínek svých služeb a podle své role mohou vystupovat jako zpracovatelé nebo samostatní správci.

Při využívání některých těchto služeb může v závislosti na jejich aktuálním technickém a smluvním nastavení docházet ke zpracování nebo předávání osobních údajů mimo Evropský hospodářský prostor. V takovém případě se předávání uskutečňuje pouze při splnění podmínek GDPR, zejména na základě rozhodnutí o odpovídající ochraně nebo vhodných záruk podle GDPR, například standardních smluvních doložek.

8Práva subjektů údajů

Za podmínek stanovených GDPR má každý, jehož údaje správce zpracovává, zejména právo požadovat přístup ke svým osobním údajům, jejich opravu nebo výmaz, omezení zpracování, případně přenositelnost údajů, a právo vznést námitku proti zpracování založenému na oprávněném zájmu.

Je-li zpracování založeno na souhlasu, lze souhlas kdykoli odvolat, aniž je tím dotčena zákonnost zpracování založeného na souhlasu před jeho odvoláním.

Žádosti lze zasílat na info@lenkahons.cz. Správce na ně odpoví do jednoho měsíce. Každý má rovněž právo podat stížnost u Úřadu pro ochranu osobních údajů, Pplk. Sochora 27, 170 00 Praha 7, www.uoou.gov.cz.

9Automatizované rozhodování

Správce při poskytování těchto služeb neprovádí automatizované individuální rozhodování ani profilování, které by pro dotčenou osobu mělo právní účinky nebo se jí obdobně významně dotýkalo.

10Zabezpečení a další informace

Správce přijímá přiměřená technická a organizační opatření k ochraně osobních údajů, zejména oddělení přístupu firem k jejich vlastním datům, přihlášení každého uživatele klientské zóny a uložení dat v Evropské unii. Online konzultace nejsou standardně nahrávány. Pokud by měla být konkrétní konzultace nahrávána, bude to s klientem řešeno předem a samostatně.

Tyto zásady se mohou přiměřeně aktualizovat při změně služeb, používaných nástrojů nebo právních požadavků. Aktuální znění je vždy zveřejněno na lenkahons.cz.

Tyto zásady jsou účinné od 1. 11. 2026.

Máte dotaz?Napište na info@lenkahons.cz nebo zavolejte na +420 733 544 646.Ozvěte se
Dokumenty

Odstoupení od smlouvy

Vzorový formulář pro spotřebitele. Použití formuláře není povinné.

Stáhnout PDF

Je-li klient spotřebitelem a smlouva byla uzavřena na dálku, má právo od smlouvy odstoupit bez udání důvodu do 14 dnů ode dne jejího uzavření. Odstoupení lze zaslat na info@lenkahons.cz nebo na adresu sídla poskytovatele. Podrobnosti najdete v obchodních podmínkách pro jednotlivce, článek 9.

Vzorový formulář pro odstoupení od smlouvy

Tento formulář vyplňte a odešlete pouze v případě, že chcete odstoupit od smlouvy.

Adresát

Bc. Lenka Hons
Vyhlídka 577, 262 04 Nová Ves pod Pleší
E-mail: info@lenkahons.cz

Oznámení o odstoupení

Oznamuji, že tímto odstupuji od smlouvy o poskytnutí této služby:

Datum objednání / uzavření smlouvy:

Jméno a příjmení spotřebitele:

Adresa spotřebitele:

Datum:

Podpis spotřebitele (pouze pokud je tento formulář zasílán v listinné podobě):

Formulář není nutné použít. Spotřebitel může své rozhodnutí odstoupit od smlouvy oznámit i jiným jednoznačným prohlášením.

ZavolatNapsat